14 kwietnia 2012

Stanowisko sejmu w sprawie wniosku do TK K 2/12 akt 2

Pan Krzysztof wybrał z całego pisma to co dla emerytów jest najważniejsze.

Pani Marszałek, (no bo ona to podpisała), chce wmówić TK, że powinien oddalić wniosek ze względów formalnych, bo niby nie został on właściwie uzasadniony. Mam nadzieję że Sędzia Kotlinowski setnie się uśmieje          z tej argumentacji Pani Marszałek. W tym stanowisku bardzo sprytnie pomija się właściwie całkowicie kwestię praw nabytych i próbuje skierować uwagę tylko na art. 103 i 103a u. e. r. , co do których TK już się wypowiadał i nie są one jego zdaniem niekonstytucyjne (z czym należy się zgodzić). Pozostaje mieć nadzieję, że TK zajmie takie stanowisko jak niedawnym wyroku odbierającym ZUS prawo do weryfikacji i odbierania emerytur.  
pozdrawiam
Krzysztof

III. Analiza formalnoprawna
1. Zakwestionowany art. 6 u.z.p.f. składa się z dwóch punktów: pierwszego, zmieniającego brzmienie art. 103 ust. 1 i 2 u.e.r., oraz drugiego, dodającego art. 103a do ustawy o emeryturach i rentach. Z zakresu zaskarżenia wynika, że wnioskodawca kwestionuje tę część art. 6u.z.p.f., która wprowadziła do ustawy           o emeryturach i rentach art. 103a. Powyższe wynika m.in. ze sformułowania: „[…]        z tytułu zatrudnienia kontynuowanego po nabyciu prawa do emerytury bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą skutkuje zawieszeniem prawa do emerytury również wobec emerytów, którzy nabyli prawo do emerytury na mocy wcześniejszych przepisów, bez konieczności rozwiązywania stosunku pracy”, które bezpośrednio nawiązuje do treści art. 103a. Stanowisko to potwierdza także lektura dalszej części uzasadnienia (zob. pkt II niniejszego pisma), w którym wnioskodawca odnosi się tylko do treści art. 103a u.e.r. (art. 6 pkt 2 u.z.p.f.), wskazując na przykład, że: „Sejm artykułem 6 […] poprzez wprowadzenie art. 103a ponownie wprowadził zawieszenie prawa do emerytury z tytułu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywał je bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury” (wniosek, s. 2). W związku z powyższym należy stwierdzić, że de facto wniosek dotyczy jedynie art. 6 pkt 2 u.z.p.f. W konsekwencji postępowanie w zakresie badania zgodności art. 6 pkt 1 u.z.p.f. należy umorzyć na podstawie art. 39 pkt 1 ustawy z dnia 1 sierpnia 1997 r. o Trybunale Konstytucyjnym (Dz. U. Nr 102, poz. 643 ze zm.; dalej: ustawa o TK) ze względu na niedopuszczalność wydania wyroku.

2. Zgodnie z petitum wniosku, grupa senatorów kwestionuje art. 6 pkt 2 u.z.p.f. Artykuł ten wprowadził do ustawy o emeryturach i rentach art. 103a u.e.r., który uzupełniał regulację zawartą w omawianej ustawie o kolejną, odrębną przyczynę zawieszenia prawa do emerytury. Zmiany te weszły w życie – w myśl art. 30 u.z.p.f. – 1 stycznia 2011 r. i od tego dnia są częścią ustawy o emeryturach i rentach. W tej sytuacji trzeba określić, czy w dalszej analizie należy odwoływać się do przepisów ustawy nowelizującej czy nowelizowanej. Odnosząc się do tej kwestii, trzeba zauważyć, że utrwalony w polskiej teorii i praktyce model tworzenia prawa przyjmuje idealizacyjne założenie, że można wyodrębnić uporządkowany i stale aktualny zbiór obowiązujących przepisów (system prawa w znaczeniu formalnym). Zmiany w tym zbiorze dokonywane są w różny sposób, m.in. za pomocą przepisów uchylających lub zmieniających, przy czym – po pierwsze – przedmiotem zmian jest bezpośrednio sam zbiór lub jego konkretne elementy (przepisy lub grupy przepisów), po drugie – metoda dokonywania zmian powoduje, że za każdym razem zachodzi automatyczna aktualizacja zbioru (por. wyrok TK z 12 grudnia 2005 r., sygn. akt SK 20/04 oraz postanowienie TK z 20 października 2008 r., sygn. akt K 21/07). Zarysowany model, nazywany niekiedy techniką inkorporowania przepisów, opisuje strukturalne uwarunkowania nowelizacji oraz jej wpływ na kształt systemu prawa. Z punktu widzenia niniejszej sprawy istotne jest to, że przepis zmieniający uchyla przepis zmieniany i ustanawia w jego miejsce nowy przepis, który staje się elementem tekstu prawnego. Tym samym nowy przepis obowiązuje na przyszłość, stary zaś ma znaczenie historyczne (chyba że inny skutek określają przepisy intertemporalne). Wejście w życie jakiejkolwiek ustawy nowelizującej powoduje, że stanowiące jej budulec przepisy zmieniające pozostają w systemie prawa już jako elementy niepodlegające dalszemu stosowaniu. W świetle tych uwag nieodzowne jest przyjęcie, że w postępowaniu przed Trybunałem Konstytucyjnym – jako główny przedmiot badania – powinny być uwzględniane jedynie artykuły ustawy                     o emeryturach i rentach (nowelizowanej), w brzmieniu nadanym przez ustawę zmieniającą, skoro weszła ona już w życie. Tym bardziej, że wnioskodawca stawia zarzuty o charakterze materialno prawnym, odnoszące się do treści zaskarżonych regulacji, nie zaś wad procedury ustawodawczej czy naruszenia norm kompetencji prawodawczej, które ewentualnie stanowiłoby podstawę uznania całej ustawy zmieniającej za niezgodną z Konstytucją (por. wyroki pełnego składu TK z: 23 marca 2006 r., sygn. akt K 4/06; 19 kwietnia 2006 r., sygn. akt K 6/06). Wobec tego Sejm     w dalszych rozważaniach będzie odnosił się do art. 103a u.e.r. Równocześnie należy odnotować, że sprecyzowany przedmiot kontroli pokrywa się z zakresem zaskarżenia określonym przez wnioskodawcę.

3. Analiza zarzutów wnioskodawcy wskazuje, że są one ściśle związane z art. 28 u.z.p.f., który stanowi, że: „Do emerytur przyznanych przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy przepisy ustawy, o której mowa w art. 6, oraz ustawy, o której mowa w art. 18, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, stosuje się, poczynając od dnia 1 października 2011 r.”. Należy zauważyć, że ustawa nowelizująca weszła         w życie 1 stycznia 2011 r. Tym samym art. 103a u.e.r. obowiązywał od tej daty na przyszłość – z tego względu omawiany przepis, rozpatrywany bez regulacji intertemporalnej, nie dawał podstaw do stosowania go w odniesieniu do osób, które wcześniej nabyły prawo do emerytury i kontynuowały zatrudnienie u tego samego pracodawcy. Dopiero łączna interpretacja art. 103a u.e.r. w związku z art. 28 u.z.p.f. pozwala stwierdzić, że od 1 października 2011 r. art. 103a znajduje zastosowanie do osób, które nabyły prawo do emerytury i kontynuowały zatrudnienie                           u dotychczasowego pracodawcy. Mając to na uwadze, Sejm precyzuje przedmiot kontroli w ten sposób, że jest nim art. 103a u.e.r. w związku z art. 28 u.z.p.f.

4. Zarzuty dotyczące naruszenia zasad wynikających z art. 2 Konstytucji zostały we wniosku umotywowane. Jeżeli zaś idzie o zarzuty niezgodności z art. 21, art. 64 Konstytucji oraz art. 1 Protokołu, to – zdaniem Sejmu – nie zostały one uzasadnione w sposób dostateczny. Zgodnie z art. 32 ust. 1 pkt 3-4 ustawy o TK, wniosek musi zawierać sformułowanie zarzutu niezgodności oraz uzasadnienie postawionego zarzutu z powołaniem dowodów na jego poparcie. Należy bowiem pamiętać, że prawidłowe sformułowanie zarzutu i opatrzenie go uzasadnieniem ma znaczenie dla oceny, czy nie zachodzą ujemne (negatywne) przesłanki procesowe, wyznaczenia granic przedmiotowych wniosku i tym samym – zgodnie z art. 66 ustawy o TK – granic kognicji Trybunału, a wreszcie jest niezbędne ze względu na domniemanie konstytucyjności prawa (zob. np. Z. Czeszejko-Sochacki, L. Garlicki, J. Trzciński, Komentarz do ustawy o Trybunale Konstytucyjnym, Warszawa 1999, s. 114-115 wraz ze wskazanym tam orzecznictwem; zob. także K. Wojtyczek, Ciężar dowodu i argumentacji w procedurze kontroli norm przed Trybunałem Konstytucyjnym, „Przegląd Sejmowy” 2004, nr 1, s. 14 i n.; P. Radziewicz, Wzruszenie „domniemania konstytucyjności” aktu normatywnego przez Trybunał Konstytucyjny, „Przegląd Sejmowy” 2008, nr 5, s. 66 i n.). Przedmiotem kontroli jest konstytucyjność art. 103a u.e.r. w związku z art. 28 u.z.p.f. Wskazane przepisy nakazują stosować art. 103a u.e.r. od 1 października 2011 r. do osób, które wcześniej nabyły prawo do emerytury i kontynuowały zatrudnienie u tego samego pracodawcy. Podmiot inicjujący kontrolę nie wyjaśnił, w jaki sposób powyższa regulacja narusza art. 21 i art. 64 Konstytucji oraz art. 1 Protokołu. Powyższe przepisy statuują zasady ustrojowe (art. 21 – ochrona własności i prawa dziedziczenia) lub określają prawa podmiotowe (art. 64 – prawo do własności oraz innych praw majątkowych, art. 1 Protokołu – prawo osób fizycznych i prawnych do poszanowania mienia). Warunkiem niezbędnym dla rozważania zgodności określonych regulacji ze wspomnianymi przepisami jest więc w pierwszej kolejności wykazanie, że kwestionowany w danym postępowaniu przepis odnosi się do: „własności”, „mienia”, „prawa do własności”, „innego prawa majątkowego” lub „prawa dziedziczenia”. Wnioskodawca nie przeprowadził takiej analizy. Postawiona zaś przez niego teza, że zakwestionowana regulacja sytuuje określoną grupę osób              w gorszej sytuacji ze względu na to, iż wzięły one kredyty, otrzymując dochody           z pracy i emerytury, jest argumentem ze sfery faktycznej, nie zaś prawnej. Bazuje ona na potencjalnie możliwym wydarzeniu, nie wskazując mechanizmu prawnego, przez który konstytucyjne prawa majątkowe pewnej grupy podmiotów zostały ograniczone. W tym kontekście należy stwierdzić, że zgodnie z utrwalonym orzecznictwem Trybunału Konstytucyjnego brak uzasadnienia zarzutu stanowi ujemną (negatywną) przesłankę procesową uniemożliwiającą merytoryczne rozpoznanie wniosku i w tym zakresie powoduje konieczność umorzenia postępowania (wyroki TK z: 3 czerwca 2002 r., sygn. akt K 26/01; 15 lipca 2009 r., - sygn. akt K 64/07 oraz 1 grudnia 2009 r., sygn. akt K 4/08). W przeciwnym razie Trybunał „przekształciłby się w organ orzekający z inicjatywy własnej” (postanowienie TK z 20 czerwca 2001 r., sygn. akt K 35/00; zob. też orzeczenia TK z: 26 kwietnia 1995 r., sygn. akt K 11/94 oraz 31 stycznia 1996 r., sygn. akt K 9/95; wyrok TK z 27 czerwca 2008 r., sygn. akt K 51/07). W związku z powyższym Sejm wnosi          o umorzenie postępowania na podstawie art. 39 ust. 1 pkt 1 ustawy o TK ze względu na niedopuszczalność wydania wyroku w zakresie dotyczącym badania zgodności zakwestionowanych przepisów z art. 21 i art. 64 Konstytucji oraz z art. 1 Protokołu.


Panie Krzysztofie bardzo dziękuję

Informacje z sądów

Sąd odmówił mi zawieszenia postępowania do czasu rozstrzygnięcia TK ze
względu na fakt, że ZUS nie zgodził się na zawieszenie i Sąd oddalił
mój wniosek. Poprosiłam o uzasadnienie wyroku, z myślą o apelacji.
Uzasadnienie otrzymałam, cały wywód co do art.103a ustawy jest typowy.
Istotne jest uzasadnieni w spawie oddalenia wniosku o zawieszenie
postępowania . Oto jego treść - Sąd oddalił wniosek o zawieszenie
postępowania do czasu rozstrzygnięcia kwestii konstytucyjności
przepisu art. 103 a ustawy emerytalnej przez TK, gdyż w razie
korzystnego dla ubezpieczonej rozstrzygnięcia będzie mogła ona
wsznowić postępowanie w sprawie w oparciu o przepis art. 401.1 kodeksu
postępowania cywilnego.
Art. 399 - 401 KPC mówią kiedy można wznowić postępowanie, a 401.1
brzmi : Można żądać wznowienia postępowania również w wypadku, gdy
Trybunał Konstytucyjny orzekł o niezgodności aktu normatywnego z
Konstytucją, ratyfikowaną umową międzynarodową lub z ustawą, na
podstawie którego zostało wydane orzeczenie.
Pozdrawiam wszystkich "zawieszonych " Teresa Z.

11 kwietnia 2012

Stanowisko sejmu w sprawie wniosku do TK K 2/12

 Poniżej zamieszczam fragment oficjalnego stanowiska sejmu w sprawie K 2/12
Próbowałam się przez to przebić - niestety pismo to pokonało mnie.
Panie Sławku bardzo proszę o pomoc i wybranie co ważniejszych fragmentów.

Pełna wersja do pobrania TU



Warszawa, dnia 2 kwietnia 2012 r.
Sygn. akt K 2/12
BAS-WPTK-242/12
Trybunał Konstytucyjny
Na podstawie art. 34 ust. 1 w związku z art. 27 pkt 2 ustawy z dnia 1 sierpnia
1997 r. o Trybunale Konstytucyjnym (Dz. U. Nr 102, poz. 643 ze zm.), w imieniu
Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej przedkładam wyjaśnienia w sprawie wniosku grupy senatorów z 20 stycznia 2012 r. (sygn. akt K 2/12), jednocześnie wnosząc
o stwierdzenie, że art. 103a ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz. U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227 ze zm.) w związku z art. 28 ustawy z dnia 16 grudnia 2010 r. o zmianie ustawy o finansach publicznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 257, poz. 1726 ze zm.) jest zgodny z art. 2 Konstytucji.
Ponadto wnoszę o umorzenie postępowania na podstawie art. 39 ust. 1
pkt 1 ustawy o Trybunale Konstytucyjnym w pozostałym zakresie, ze względu na
niedopuszczalność wydania wyroku.


Uzasadnienie
I. Przedmiot kontroli
1. Grupa senatorów (dalej: wnioskodawca) wnioskiem z 20 stycznia 2012 r.
(dalej: wniosek) zakwestionowała zakresowo art. 6 ustawy z dnia 16 grudnia 2010 r. o zmianie ustawy o finansach publicznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U.
Nr 257, poz. 1726 ze zm., dalej: u.z.f.p. albo ustawa nowelizująca), który wprowadzał zmiany w art. 103 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz. U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227 ze zm., dalej: u.e.r. albo ustawa o emeryturach i rentach) oraz dodawał do tej ustawy art. 103a.
2. Artykuł 6 u.z.f.p. stanowi: „W ustawie z dnia 17 grudnia 1998 r.
o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2009 r.
Nr 153, poz. 1227, z późn. zm.) wprowadza się następujące zmiany:
1) w art. 103 ust. 1 i 2 otrzymują brzmienie:
«1. Prawo do emerytur i rent ulega zawieszeniu lub świadczenia te ulegają
zmniejszeniu na zasadach określonych w art. 103a-106.
2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się do emerytów, którzy ukończyli 60 lat
(kobiety) lub 65 lat (mężczyźni), z zastrzeżeniem art. 103a.»;
2) po art. 103 dodaje się art. 103a w brzmieniu:
«Art. 103a. Prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez względu na
wysokość przychodu uzyskiwanego przez emeryta z tytułu zatrudnienia
kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy
z pracodawcą, na rzecz którego wykonywał je bezpośrednio przed dniem
nabycia prawa do emerytury, ustalonym w decyzji organu rentowego»”.
3. Odtworzenie ratio legis omawianej regulacji wymaga skrótowego
przybliżenia ewolucji zawieszania prawa do emerytury i renty z tytułu zatrudnienia
kontynuowanego bez rozwiązania stosunku pracy z dotychczasowym pracodawcą.
Od początku w ustawie o emeryturach i rentach (tekst pierwotny: Dz. U.
z 1998 r. Nr 162, poz. 1118, dalej: d.u.e.r.) znajdowały się przepisy o zawieszeniu lub zmniejszeniu świadczeń emerytalnych lub rentowych (art. 103-106 d.u.e.r.). Zgodnie
z tymi przepisami, prawo do emerytury lub renty ulegało zawieszeniu lub świadczenia
te były zmniejszane w razie osiągania przychodów z tytułu: zatrudnienia, służby,
innej pracy zarobkowej, prowadzenia pozarolniczej działalności, osiągania przychodu
z działalności wykonywanej za granicą, pobrania zasiłków (art. 104 ust. 1-6 d.u.e.r.).
Należy jednak podkreślić, że regulacja ta odnosiła się wyłącznie do emerytów
i rencistów, którzy nie ukończyli 60 lat (kobiety) lub 65 lat (mężczyźni) (a contrario
art. 103 ust. 2 d.u.e.r.) – zmniejszanie lub zawieszanie emerytury (renty) dotyczyło
tylko tzw. wcześniejszych emerytów (w dalszej części niniejszego stanowiska, ze
względu na przedmiot wniosku, rozważania zostaną skoncentrowane na wątku
dotyczącym emerytów – z pominięciem rencistów). Tym samym osoby, które
otrzymywały świadczenie emerytalne i osiągnęły podstawowy wiek emerytalny
(a więc nie były tzw. emerytami wcześniejszymi), mogły bez ograniczeń łączyć pracę zarobkową i pobieranie tych świadczeń. Równocześnie trzeba zauważyć, że na możliwość pobierania emerytury tzw. emerytów wcześniejszych wpływała wysokość osiąganych przychodów. I tak, przychód w kwocie:
― nieprzekraczającej 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za
kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu
Statystycznego, nie rzutował w ogóle na wysokość pobieranej emerytury;
― przekraczającej 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za
kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu
Statystycznego, a nieprzekraczającej 130% ww. wynagrodzenia, powodował
zmniejszenie świadczenia o kwotę przekroczenia, nie większą jednak niż kwota
maksymalnego zmniejszenia obowiązująca w określonej prawem wysokości (art. 104 ust. 8 d.u.e.r.);
― wyższej niż 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał
kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu
Statystycznego, skutkował zawieszeniem prawa do 
emerytury (art. 104 ust. 7 d.u.er.).
Powyższe regulacje zmodyfikowano ustawą z dnia 21 stycznia 2000 r.
o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. Nr 9, poz. 118) w ten sposób, że w art. 103 do ustępu 2 wprowadzono frazę: „z zastrzeżeniem ust. 2a” oraz dodano ustęp 2a, który brzmiał: „Prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez  względu na wysokość przychodu uzyskiwanego przez emeryta z tytułu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywał je bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury, ustalonym w decyzji organu rentowego”. Miało to ten skutek, że każdy emeryt (a zatem już nie tylko tzw. emeryt wcześniejszy) nie mógł kontynuować stosunku pracy ze swoim pracodawcą po przejściu na emeryturę bez narażania się na utratę prawa do emerytury. W ocenie projektodawcy (tj. Rady Ministrów): „Łączenie
dochodów z pracy z jednoczesnym pobieraniem świadczeń przez osoby, które
skorzystały z możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę, prowadzi do sytuacji, w której uzyskanie statusu «wcześniejszego emeryta» wiąże się z polepszeniem sytuacji materialnej pewnej grupy osób i tym samym stawia te osoby na pozycji uprzywilejowanej” (druk sejmowy nr 1419/III kadencja, uzasadnienie, s. 5). Równocześnie zmiana ta miała pozwolić na osiągnięcie oszczędności z tytułu wypłaty świadczeń emerytalnych (w związku z rezygnacją części osób z przejścia na wcześniejszą emeryturę) rzędu 700 mln zł (ibidem). Ukształtowane w ten sposób zasady zaczęły obowiązywać od 1 lipca 2000 r.
Artykułem 37 pkt 5 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o emeryturach
kapitałowych (Dz. U. Nr 228, poz. 1507 ze zm.) powrócono do pierwotnego
brzmienia art. 103 u.e.r., tj. wykreślono z ustępu 2 frazę: „z zastrzeżeniem ust. 2a”
oraz uchylono ust. 2a omawianego przepisu. Na skutek tej zmiany od 8 stycznia
2009 r. możliwe stało się przechodzenie na emeryturę i kontynuowanie stosunku
pracy u dotychczasowego pracodawcy przez wszystkich emerytów – nastąpił zatem powrót do brzmienia przepisów z tekstu pierwotnego.
Zakwestionowany w niniejszej sprawie art. 6 u.z.p.f. jest już trzecią
modyfikacją zasad kontynuowania pracy u dotychczasowego pracodawcy przez
emerytów. Przepis ten – w związku z dodaniem w art. 103 ust. 2 u.e.r. frazy:
„z zastrzeżeniem art. 103a” – ponownie dotyczy wszystkich emerytów, a więc nie
tylko „wcześniejszych”. Zgodnie z art. 103a, prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego przez emeryta z tytułu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy
z pracodawcą, na rzecz którego wykonywał je bezpośrednio przed dniem nabycia
prawa do emerytury, ustalonym w decyzji organu rentowego. Ma to ten skutek, że
pracownik musi wybrać, czy chce kontynuować zatrudnienie, czy otrzymywać
świadczenia emerytalne. Należy jednak podkreślić, że po rozwiązaniu stosunku
pracy i otrzymaniu świadczenia emerytalnego może nawiązać nowy stosunek pracy, co nie powoduje automatycznego zawieszenia prawa do świadczeń. W opinii projektodawcy: „W dobie kryzysu gospodarczego i spadku dochodów ze składek,rozwiązanie zwiększające równolegle wydatki FUS na emerytury [osób aktywnych zawodowo – uwaga własna] pogłębia deficyt tego funduszu i pośrednio wpływa na wzrost wydatków budżetowych, gdyż zwiększony deficyt w FUS wymaga zwiększonej dotacji uzupełniającej z budżetu państwa. Względy te przemawiają za modyfikacją obowiązujących w tej kwestii rozwiązań. Przyjęcie proponowanej regulacji będzie oznaczało, że to pracownik i pracodawca solidarnie podejmą decyzję, czy pracownik, który uzyskał prawo do emerytury, powinien kontynuować zatrudnienie” (druk sejmowy nr 3576/VI kadencja, uzasadnienie, s. 22). Na podstawie powyższego można stwierdzić, że ratio legis
zakwestionowanego przepisu to – w bliższej perspektywie – uniemożliwienie
kontynuowania zatrudnienia u dotychczasowego pracodawcy i rozpoczęcia
pobierania świadczeń emerytalnych oraz – w dalszej – ochrona stabilności
finansowej państwa. 

II. Zarzuty wnioskodawcy
Zdaniem wnioskodawcy, zakwestionowany przepis odnosi się do wszystkich
emerytów, w tym również tych, którzy przed wejściem w życie omawianej nowelizacji skorzystali z możliwości uzyskania prawa do emerytury bez rozwiązania stosunku pracy. Istota sprzeczności z zakazem retroakcji polega na tym, że: „[…] art. 103aspowoduje zawieszenie prawa do emerytury wobec wszystkich osób, którzy nabywając prawo do emerytury nie rozwiązali stosunku pracy łączącego je z pracodawcami, na rzecz których wykonywali pracę bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury. Ustawodawca nie przewidział żadnego przepisu wyłączającego z tego wymogu osób, które skorzystały z wcześniejszej możliwości nabycia prawa do emerytury bez rozwiązania stosunku pracy […]. Stanie się tak, mimo że nabycie prawa do emerytury dla tych osób nastąpiło w okresie obowiązywania regulacji nieprzewidujących wymogu rozwiązania stosunku pracy dla
nabycia emerytury” (wniosek, s. 3).
Powyżej opisany mechanizm ingeruje także w prawa nabyte przez to, że
nakazuje zawieszenie świadczeń emerytalnych bądź rozwiązanie stosunku pracy,
nie uwzględniając faktu słusznego – to jest zgodnego z ówcześnie obowiązującym
prawem – nabycia prawa do możliwości kontynuowania zatrudnienia po przejściu na
emeryturę. Z kolei naruszenie „zasady zaufania obywateli do państwa polega na
rażącej zmianie stanu prawnego mimo wcześniejszych zapowiedzi i prowadzonej
wcześniej polityki państwa” (wniosek, s. 4).
Sprzeczność z art. 21 oraz art. 64 Konstytucji, a także art. 1 Protokołu
dodatkowego nr 1 do Konwencji o ochronie praw człowieka i podstawowych wolności (Dz. U. z 1995 r. Nr 36, poz. 175 ze zm., dalej: Protokół) ma polegać na tym, że:
„Osoby dotknięte tą regulacją niejednokrotnie podjęły decyzje życiowe w tym
majątkowe np. zaciągnęły kredyty w oparciu o swoje możliwości majątkowe
wynikające z faktu osiągania równocześnie dochodu z pracy i emerytury” (wniosek, s. 5).


W związku z powyższym Sejm wnosi o umorzenie postępowania na
podstawie art. 39 ust. 1 pkt 1 ustawy o TK ze względu na niedopuszczalność
wydania wyroku w zakresie dotyczącym badania zgodności zakwestionowanych
przepisów z art. 21 i art. 64 Konstytucji oraz z art. 1 Protokołu


6 kwietnia 2012


WESOŁYCH ŚWIĄT !

Na temat odwołania słów kilka.


 Drodzy Państwo poniżej zamieszczam kilka informacji ma temat odwołania od decyzji ZUS na podstawie wyroku TK K 5/11.
Jeśli już zdecydują się Państwo odwoływać na podstawie wyroku TK K 5/11 to czy będzie to  skarga o wznowienie postępowania czy też odwołanie od decyzji ZUS?
Bardzo proszę o wypowiedź "MĄDRE GŁOWY"


W dniu 28 lutego 2012 roku Trybunał Konstytucyjny wydał bardzo interesujący wyrok TK  (sygn. K5/11). Na temat uznał, iż niekonstytucyjny jest przepis ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, który przewidywał nieograniczone prawo ZUS do kwestionowania i zmiany wydanych uprzednio decyzji emerytalnych lub rentowych.

Orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego jest kluczowe dla rzeszy polskich emerytów. Wynika z niego, że raz przyznana emerytura jest na zawsze, a ZUS nie może cofnąć świadczenia.

To bardzo ważny wyrok Trybunału Konstytucyjnego dla ponad 7 milionów emerytów i rencistów. Nie muszą już się obawiać, że ZUS wstrzyma im wypłatę pieniędzy, jeśli inaczej oceni te same dowody, na podstawie których wcześniej przyznał świadczenie. Co więcej, osoby, którym ZUS zablokował już świadczenie, po wyroku trybunału będą mogły złożyć wniosek o jego wypłatę. ZUS powinien uwzględnić wyrok Trybunału Konstytucyjnego, wydając ponownie decyzję.

Trybunał Konstytucyjny ocenił, iż wcześniej istniejąca regulacja narusza zasadę zaufania obywatela do państwa i jest niezgodna z Konstytucją. Wzruszalność prawomocnych decyzji emerytalno-rentowych powinna być sytuacją wyjątkową, a przepisy powinny bardzo precyzyjnie regulować, kiedy można uchylić „starą” decyzję. TK trafnie wskazał, że muszą się przy tym pojawić nowe okoliczności podważające uprzednio zebrane dowody.

Trybunał Konstytucyjny uznał za niekonstytucyjny art. 114 ust. 1a ustawy o emeryturach i rentach z FUS, który pozwala Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych w nieograniczonym zakresie weryfikować prawomocne decyzje emerytalne i rentowe, w dowolnym czasie inaczej oceniać dokumenty, na podstawie których wcześniej przyznał prawo do świadczenia lub ustalił jego wysokość.
 Krótko mówiąc, ZUS nie możne za każdym razem inaczej oceniać tych samych dokumentów. Tak do tej pory było.

Osoby, którym w wyniku weryfikacji ZUS wydał decyzję o braku prawa do świadczenia lub o ustaleniu go w niższej wysokości, mogą odzyskać utracone uprawnienia. Osoby, którym ZUS wstrzymał wypłatę świadczenia, będą mogły walczyć o jego ponowne przyznanie.

Aby jednak tak się stało, muszą w określonym terminie wystąpić o wznowienie postępowania w tej sprawie.

Przedmiotowy wyrok wszedł w życie z dniem 8 marca 2012 r., termin na złożenie stosownej skargi powinien więc upłynąć 8 kwietnia br. Z uwagi jednak na fakt, iż termin ten przypada na niedzielę, a następnym dniem jest Poniedziałek Wielkanocny (9 kwietnia 2012 r.), w świetle art. 57 § 4 K.p.a. ostatecznym terminem na złożenie skargi jest 10 kwietnia 2012 r./ liczy się data stempla pocztowego/.

Zasady i termin ubiegania się o wznowienie postępowania jest zróżnicowany w zależności od tego, czy świadczeniobiorca odwołał się od wydanej w tej sprawie decyzji organu rentowego.

W przypadku, gdy decyzja organu rentowego nie była przedmiotem postępowania odwoławczego przed sądem powszechnym, a od jej doręczenia nie minęło 5 lat, zainteresowany może wnieść do organu rentowego skargę o wznowienie postępowania, w oparciu o art. 145a Kodeksu postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2000 r. nr 98, poz. 1071 ze zm.). Możliwe to jest jednak tylko w terminie jednego miesiąca od dnia wejścia w życie wyroku Trybunału Konstytucyjnego.
Jeżeli natomiast decyzja organu rentowego była przedmiotem postępowania odwoławczego przed sądem powszechnym, które zakończyło się wydaniem prawomocnego wyroku, mogą oni żądać wznowienia postępowania administracyjnego, adresując skargę o wznowienie postępowania do sądu, który wydał zaskarżony wyrok, albo do sądu wyższej instancji, jeżeli zaskarżono wyroki sądów różnych instancji. Jest to możliwe w terminie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyroku TK, a więc do 8 czerwca 2012 r. Kwestię tę reguluje art. 4011, 405 i 407 Kodeksu postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. nr 43, poz. 296 ze zm.).

Jeśli uważasz, że decyzja ZUS-u w sprawie emerytury jest niesłuszna, odwołaj się!
Jeśli nie zgadzasz się z decyzją ZUS-u, odwołanie składasz w sądzie pracy i ubezpieczeń społecznych za pośrednictwem oddziału ZUS-u, który wydał niekorzystną dla ciebie decyzję.
Odwołanie powinieneś wnieść na piśmie, masz jednak prawo złożyć je także ustnie do protokołu sporządzonego w oddziale ZUS-u, który wydał decyzję.
Odwołanie możesz również wnieść bezpośrednio do sądu ale pamiętaj, że wydłuży to czas załatwienia twojej sprawy, bo sąd i tak musi przekazać twoje odwołanie oraz akta sprawy do właściwego oddziału ZUS-u do zaopiniowania.
Poza tym, jeśli przegrasz, możesz zapłacić koszty sądowe. Jeśli natomiast zrobisz to za pośrednictwem ZUS, nie wnosisz żadnych opłat.

W odwołaniu od decyzji ZUS-u powinieneś:
- podać nazwę sądu, w którym je składasz;
- podać informacje, które pozwolą na zidentyfikowanie zaskarżonej decyzji ZUS-u, a więc datę wydanej decyzji, wskazać organ, który ją wydał, oraz numer decyzji;
- podać swoje imię i nazwisko oraz adres zamieszkania;
- określić i zwięźle uzasadnić zarzuty - wystarczy, że wyrazisz swoje niezadowolenie z treści decyzji (zarzut merytorycznej wadliwości decyzji);
- sformułować wnioski, czyli - w zależności od okoliczności - zażądać zmiany, uchylenia w całości lub w części decyzji;
- przedstawić dowody na poparcie przytoczonych okoliczności, np. nowe wyniki badań lekarskich, zaświadczenia lekarskie;
- określić żądania dotyczące sposobu rozwiązania sprawy.