12 listopada 2014

DZIEŃ NIEPODLEGŁOŚCI 11.11.2014. - wczoraj świętowaliśmy

Wczoraj, 11 listopada 2014  obchodziliśmy 96. rocznicę odzyskania przez Polskę niepodległości. Narodowe Święto Niepodległości to najważniejsze święto państwowe w ciągu roku. Jest obchodzone dla upamiętnienia 11 listopada 1918 roku, kiedy to Polska odrodziła się po 123 latach niewoli. 

Święto Niepodległości zostało ustanowione w ostatnich latach II RP (1918-1945). Obchody przywrócono w 1989 r. Do 1937 roku PPS (Polska Partia Socjalistyczna) świętowała rocznicę niepodległości 7 listopada, na pamiątkę utworzenia Tymczasowego Rządu Ludowego Republiki Polskiej. 

W całej Polsce bardzo uroczyście obchodzono to narodowe święto.
Odbywały się pochody, marsze, uroczyste odprawy wart, biegi niepodległościowe i festyny.




41 komentarzy:

  1. Może strona wyglądałaby odświętnie, gdyby patronem dnia 11 listopada nie był św. Marcin, ale św. Marian?

    OdpowiedzUsuń
    Odpowiedzi
    1. ...Kronika z Auxerre mówi o cudach wywołanych przez św. Mariana.

      Usuń
    2. Toteż właśnie jesteśmy takich cudów świadkami ( a i beneficjentami) i winniśmy dać im świadectwo.

      Usuń
  2. Bardzo ładne zdjęcia Adminka zamieściła.

    OdpowiedzUsuń
  3. Z kilku powodów jako Święto Niepodległości przyjęto – w Dwudziestoleciu wciąż pół oficjalnie – datę 11 listopada 1918 roku. Była to data zakończenia I wojny światowej; we francuskim Compiègne podpisano zawieszenie broni na froncie zachodnim. Tego samego dnia Rada Regencyjna oddała Piłsudskiemu (który dzień wcześniej powrócił do Warszawy z twierdzy w Magdeburgu) naczelne dowództwo nad tworzącym się wojskiem. Jednak po raz pierwszy w II Rzeczypospolitej Święto Niepodległości obchodzono 14 listopada 1920 roku (w pierwszą niedzielę po 11 listopada). Tego dnia Józef Piłsudski otrzymał poświęconą przez kardynała Kakowskiego buławę marszałkowską, a Krakowskim Przedmieściem przeszła defilada wojskowa. Po przewrocie majowym kolejne rocznice odzyskania niepodległości były uroczystościami wojskowymi – Piłsudski na placu Saskim dokonywał przeglądu oddziałów, a następnie odbierał defiladę. Dopiero 23 kwietnia 1937 roku Święto Niepodległości stało się dniem wolnym od pracy. Ustawa jednoznacznie przypisywała sukces powstania II RP środowiskom sanacyjnym i głosiła, że „dzień 11 listopada, jako rocznica odzyskania przez Naród Polski niepodległego bytu państwowego, jako dzień po wsze czasy związany z wielkim imieniem Józefa Piłsudskiego, zwycięskiego Wodza Narodu w walkach o Wolność Ojczyzny, jest uroczystym Świętem Niepodległości”.
    barbara

    OdpowiedzUsuń
    Odpowiedzi
    1. 20:53
      Czytając ten rys historyczny rzypomniało mi sie pewne wydarzenie. Gdy byłam w VI klasie szkoły podstawowej na lekcji historii, 11 listopada właśnie, pani rozejrzała się na boki po klasie, a potem cichym głosem zapytała klasę:
      - Dzieci, czy wy wiecie jaka to jest dzisiaj data?
      Dzieci popatrzyły po sobie, co ta pani mówi, nie wie jaka data, że jest 11 listopada. następnie cicho powiedziała, że 11 listopada przed wojną [ II ] to było bardzo wielkie święto, bo tego dnia zakończyla się I wojna światowa i Polska odzyskała niepodległość.

      Usuń
  4. Będąc w liceum na histori zadałam pytanie, A jak to było z wywózkami na Syberię. Hm... zostałam pozbawiona godności dobrego ucznia. Bez godności
    nosiłam bialy kołnierzyk przy fartuszku. No i poszły kaonie po betonie. Stukot tych kopyt słyszała na egzaminie maturalnym.

    OdpowiedzUsuń
  5. A tu coś o współczesnym patriotyzmie:

    Informacje dotyczące wyjazdów zagranicznych posłów (na końcu tego materiału są załączniki ze szczegółami - kto, gdzie, kiedy i za ile):

    http://www.sejm.gov.pl/Sejm7.nsf/komunikat.xsp?documentId=9863B4EE283C6481C1257D8E004F49D2

    W tym - Załącznik nr 5: „Wyjazdy zagraniczne posłów VII kadencji Sejmu”:

    http://orka.sejm.gov.pl/media.nsf/files/MDUA-9QSMYW/%24File/ZA%C5%81%C4%84CZNIK%20NR%205%20_Wyjazdy%20zagraniczne%20pos%C5%82%C3%B3w_VII%20kadencja.pdf

    OdpowiedzUsuń
    Odpowiedzi
    1. A tu słynne "kilometrówki":

      http://orka.sejm.gov.pl/media.nsf/files/MDUA-9QSMZ4/%24File/ZA%C5%81%C4%84CZNIK%20NR%206%20Wyjazdy%20samochodem%20prywatnym%20VII%20kadencja.pdf

      Usuń
    2. Omówienie i pierwsze podsumowania:

      http://wiadomosci.wp.pl/kat,1342,title,Wykaz-podrozy-naszych-poslow,wid,17027226,wiadomosc.html?ticaid=113cbd

      Usuń
    3. http://www.rp.pl/artykul/15,1156830-RMF-FM-wylicza--ile-Sejm-zaplacil-w-ciagu-ostatnich-3-lat-za-podroze-poslow.html

      Usuń
  6. Witam! Przepraszam,że pod tym postem poruszam zupełnie inny temat,ale może ktoś z Państwa będzie mógł udzielić mi odpowiedzi.Otóż jestem wcześniejszym emerytem bez zwalniania się z pracy. Ostatnio pracodawca zwrócił się do mnie z pytaniem,czy jestem na emeryturze i w związku z tym poprosił,abym złożył takie oświadczenie i dołączył ksero decyzji emerytalnej w księgowości. Czy jest to jakoś prawnie usankcjonowane? Czy mam taki obowiązek? Za odpowiedź z góry dziękuję. Pozdrawiam.Stanisław.

    OdpowiedzUsuń
    Odpowiedzi
    1. Emerytura to PRZYWILEJ ,nie obowiazek Nic nie skladaj nie pisz ,nic,niech pracododawca sie glowi jak Cie Zwolnic ,,Jeszcze bolg istnieje ,i mamy wspanialych ,prawnikow .Wszystko na pismie !!!!! niech tylko napisze! Jak masz odwage to Stasiu OLEWAJ gadki pismo niech napisze ,a oni wszystko wiedza tz ksiegowos ,pracuj ,spokojnie ,wszystko na pismie powtarzam ,badz z nami w kontakcie ,pomozemy ,Marian radom ,wydrukuj i pokaz swojemu pracodawcy nie zna Kostytucji RP

      Usuń
    2. Tak zgadzam sie jakies tam druki o zarobkach dla ZUSU OK, ale Stanislaw napisal o PRACODAWCY ! on zada ! Marian radom

      Usuń
    3. Prosze Państwa,
      U mnie w pracy zastosowano zastraszenie - mobbing. Musiałam pod przymusem złożyć podanie o odejście z pracy z dniem 01.01.2015 r. Jestem zdruzgotana psychicznie i zastanawiam się co dalej, gdzie mam złożyć skargę i domagać się natychmiastowego przywrócenia na zajmowane stanowisko. Jest mi już wszystko jedno, prawdopodobnie zawiadomie Państwową Inspekcję Pracy.

      Może ktoś z Państwa mi doradzi co mam robić.

      Pozdrawiam serdecznie

      Ania

      Usuń
    4. A gdbyś pod tym przymusem niczego nie złozyła, to co by się stało? Najlepiej to się na nic nie zgadzać. Wiadomo, że to co pod przymusem to nieważne, np. przy ślubie kościelnym. Tyle, że trzeba to udowodnić, w tym przypadku w Sądzie Pracy o przywrócenie do pracy. Ludzie wygrywają, musisz poczytać orzecznictwo na ten temat.

      Usuń
    5. 14:53
      A czy warto dążyć do przywrócenia do pracy z takimi ludźmi? Szarpać się teraz w sądach, a potem po ewentualnym przywróceniu do pracy, szarpać się w takiej atmosferze w pracy? W tej chwili jesteś, jak piszesz, zdruzgotana psychicznie, ale postaraj się nikomu nie dać w pracy satysfakcji, że tak to przeżywasz.
      Złożyłaś dopiero podanie, w internecie znajdziesz dużo o anulowaniu podania, wniosek, odwołanie, skargę srona może zawsze wycofać. Uszy do góry, rozważ wszystkie za i przeciw, zanim cokolwiek postanowisz. Nie rozmawiak w pracy na ten temat, bo są tacy, którzy chcą mieć pożywkę z tego co powiesz. Anulowanie, wycofanie podania (tu jest ważne jakiego słowa użyjesz) można załatwić dyskretnie, bez rozgłosu, a jeśli mimo to cały zakład będzie o tym mówił, to znaczy że kadry nie dotrzymują tajemnicy służbowej i o danych osobowych. Na to też jest paragraf.
      Podziel kartkę papieru (albo w Wordzie na dwie kolumny) wzdłuż na dwie kolumny i w jednej wypisz "Za" a drugie "Przeciw". Zobaczysz, jaki wyjdzie bilans i co jest dla Ciebie ważne.
      Powodzenia.

      Usuń
    6. miało byc: strona może wycofać, wtedy postępowanie zostaje umorzone

      Usuń
    7. 14:53 Nic nie piszesz czy już dostałaś odpowiedź na swoje podanie. Jeśli nie dostałaś, to jej nie odbieraj, a jak ci ją wcisną na siłę to nie potwierdzaj odbioru podpisem

      Usuń
  7. Moim zdaniem nie masz takiego obowiązku, co więcej, pracodawca nie prawa czegoś takiego od Ciebie żądać, to podpada pod dyskryminowanie ze względu na wiek.
    Jak mu to dasz, to powie, że dałeś dobrowolnie, więc nie naduzył prawa.
    Skoro pracujesz, to jesteś pracownikiem i powinieneś być traktowany jak pracownik, a nie jak emeryt. Każdy, łącznie z Twoim pracodawcą, gdyby miał taką możliwość, to by skorzystał i był 2 w 1.
    To jest Twój akt woli jakie oświadczenie komu i gdzie składasz, nikt nie ma prawa dyktować Ci treści Twojego oświadczenia, najlepiej nie składaj żadnych oświadczeń. Nie masz takiego obowiązku, a decyzji emerytalnej to już w ogóle nie pokazuj, co kogo obchodzi wysokość Twojej emerytury, pewnie po to, aby Ci wypominać jakie to masz podwójne dochody, aby Cię wykluczyć z nagród i premii, aby Cię nie zachęcać do kontynuowania zatrudnienia i tym sposobem wywrzeć presję, abyś się sam zwolnił.

    Zignoruj to, a jak będzie żądał ponownie to niech zażąda na piśmie i niech poda podstawę prawną takiego żądania.
    To zdanie podkreśl sobie wężykiem.
    A poza tym dlaczego nie zażąda decyzji i oświadczenia od organu retowego czyli ZUS? Bo wiadomo, że stamtąd niczego takiego nie uzyska.

    OdpowiedzUsuń
    Odpowiedzi
    1. 18:17,
      Pracujący wcześniejszy emeryt, taki jak Stanisław, ma obowiązek corocznego przedstawiania ZUS-owi zaświadczenia od pracodawcy o wysokości zarobków. Od tego zależy, czy i w jakiej wysokości otrzyma świadczenie. Jak można to zrobić bez powiadamiania pracodawcy, gdy się go prosi o wystawienie zaświadczenia dla ZUS?

      Usuń
    2. Trochę się zmieniło od czasu napisania tej odpowiedzi na pytania pracodawcy (rok 2010), ale może się przyda p. Stanisławowi?

      http://verbalegis.pl/kategoria/226/sub/1/id/98/ochrona-przedemerytalna-pracownika,....html

      Usuń
    3. 18:50
      Wystawienie ząswiadczenia i żądanie od pracownika oświadczenia to są dwie całkiem różne rzeczy.
      Poza tym skoro pracodawca WIE, że pracownik jest na emeryturze, to po co żąda jeszcze oświadczeń w tym względzie?

      Usuń
    4. Ach, ta klawiatura i mój pośpiech, we wpisie z 09:13 ma być:
      Wystawienie zaświadczenia a żądanie od pracownika oświadczenia (..)

      Usuń
  8. Kochana Danielo!
    Jak tam mąż ?.
    Trzymaj się!
    Pozdrawiam Marysia z Krakowa

    OdpowiedzUsuń
    Odpowiedzi
    1. Droga Marysiu,
      Mój mąż zmarł 13 listopada. Msza św. żałobna - godz 12:00 w dniu 19 listopada 2014. Pogrzeb na cmentarzu Srebrzysko w Gdańsku - tego samego dnia o godz 14:00
      Proszę o modlitewne wsparcie.
      Daniela

      Usuń
    2. Pani Danielo wyrazy współczucia.
      Barbara

      Usuń
    3. Danielo, wyrazy głębokiego współczucia
      Anna

      Usuń
    4. Danielo, wyrazy głębokiego współczucia.
      Pamietam w modlitwie.
      Ewa

      Usuń
    5. Danielo;
      Przyjmij wyrazy współczucia razem z modlitewnym wsparciem.
      Pokój jego duszy.
      Ula05

      Usuń
    6. Danielo, wyrazy głębokiego współczucia
      Czas leczy rany , wiem to po sobie jak mi zmarł syn
      Trzymaj się!
      Marysia z Krakowa

      Usuń
    7. Pani Dnielo,
      Przeżyłam tę tragedię w ubiegłym roku. Też zmarł mi Mąż. Rozumiem Panią i tą skromną drogą - na naszym blogu składam najserdeczniejsze wyrazy współczucia.
      Z wyrazami szacunku,
      EWA

      Usuń
    8. Danielo, przyjmij wyrazy współczucia. Bądź silna i wspominaj wszystkie przeżyte razem lata. Może czas pozwoli Ci złagodzić Twój ból.

      Teresa z Wrocławia

      Usuń
  9. Kochani! wiedziałem,że mogę na Was liczyć.Bardzo dziękuję za odpowiedź Panu Marianowi z Radomia oraz Anonimowym z godz. 18:17 , 18:50 i 19:09. Pozdrawiam. Stanisław.

    OdpowiedzUsuń
    Odpowiedzi
    1. W moim zakładzie było potrzebne takie oświadczenie do ulgi podatkowej.

      Usuń
    2. Do ulgi podatkowej potrzebny jest PIT-2, a nie oświadczenie i kserokopia decyzji emerytalnej.
      O ulgę podatkową to się ubiega pracownik, a nie pracodawca dla pracownika! Jeśli pracownik nie dopilnuje złożenia PIT-u 2, to przy rozliczeniu ma do zwrotu nienależnie pobraną ulgę. Wynika to stąd, że przyznawana jest jedna ulga, obojętnie ile dochodów kto ma. ZUS uwzględnia ulgę obligatoryjnie, natomiast zakład pracy, jeśli nie pozostanie poinformowany przez pracownika, to też uwzględni, stąd późniejszy zwrot.

      Nawet składając PIT - 2 nie ma obowiązku składania kserokopii decyzji emerytalnej.

      Ciekawe, że ten pracodawca nie zainteresował się, ile innych źródeł uytrzymania mają jego inni pracownicy, nie będący wcześniejszymi emerytami i czy przypadkiem nie pracują rónowczesnie (w godzinach pracy) na etacie i gdzieś tam jeszcze. Skoro można mieć kilka źródeł utrzymania z tytułu pracy to dlaczego tak kłuje w oczy łączenie pracy z emeryturą? Z moich obserwacji wynika, że to zależy kogo sprawa dotyczy, niektórym wolno więcej.

      Usuń
  10. Kochana Danielo - znam cię z blogu i ze zdjęcia - jesteś piękna z ciała i duszy- przyjmij wyrazy współczucia, będę pamiętać w modlitwie.Renia z Jeleniej Góry.

    OdpowiedzUsuń
  11. Nadzieja dla osób, które w roku 2011 zrezygnowały z pracy!

    W Sądzie Rejonowym Warszawa – Śródmieście wygrała emerytka, która w październiku 2011 r. zrezygnowała z pracy na rzecz emerytury:

    http://serwisy.gazetaprawna.pl/emerytury-i-renty/artykuly/836042,kosztowny-precedens-emerytka-wygrala-z-zus-ws-zakazu-laczenia-pracy-i-pobierania-emerytury.html

    OdpowiedzUsuń
    Odpowiedzi
    1. Trzeba zapamiętać nazwisko tej Pani emerytki, bo ona przeciera szlaki jak swego czasu Marian!

      Usuń
    2. Nie podają nazwiska w artykule, jeden szczegół zwrócił moją uwagę, proszę o wyjaśnienie, kobieta z Rzeszowa a sprawa w Sądzie Rejonowym w Warszawie. Może tam teraz mieszka

      Usuń
  12. http://www.echodnia.eu/apps/pbcs.dll/article?AID=/20141116/WYBORYSAMORZADOWERAD/141119322

    OdpowiedzUsuń